Le poste Rattaché à la direction, vous pilotez la communication de l'association et son développement (notoriété, acquisition, collecte de dons). Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en lien étroit avec les responsables de projets. C'est un poste large et polyvalent, qui conviendra à un profil autonome, à l'aise aussi bien sur le contenu créatif que sur le pilotage d'outils (CRM, automatisation, web analytics). Missions principales sous la responsabilité du/de la Responsable Communication & Développement Réseaux sociaux - Création et publication de contenu - Animation des comptes - Community management - Croissance de l'audience Témoignages des jeunes - En coordination avec les responsables de projets, structurer et piloter la collecte des témoignages (process, production, plan de diffusion) Collecte de dons - Concevoir et déployer une stratégie de collecte de dons libres (objectif : 20 000€ de dons libres par an) Newsletter & Emailing - Diffusion d'une newsletter générale mensuelle - Gestion de projets emailing Site web & Analytics - Co-Création et mise en place d'une stratégie pour le site web - Création de contenu - Mise en place d'un système de diffusion des évènements et projets sur le site - Mise en place d'un système de valorisation des témoignages sur le site - Maintenance éditoriale Acquisition payante (SEA) - Création et Gestion des campagnes d'acquisition Google Ads (Google Ad Grants) - Pilotage des Campagnes CRM et systèmes d'inscription - Gestion du CRM et des bases de données de l'association - Montée en compétence sur les systèmes d'inscription et de collecte de données de l'association Management - Encadrement d'une équipe de 3 personnes Conditions - Contrat : CDD de 12 mois - Temps de travail : temps plein - Lieu : 9 rue Paul Bourget, 75013 Paris - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste : A partir de Septembre 2026 Processus de recrutement Nous avons conçu un processus en plusieurs étapes, pensé pour être clair et respectueux de votre temps. Nous nous engageons à répondre à chaque candidature. - Candidature - CV accompagné de trois questions courtes (à la place de la lettre de motivation classique) - Avez-vous déjà participé à une collecte de fonds (associative, scolaire, professionnelle, en ligne.) ? Si oui, décrivez en quelques lignes : le contexte, votre rôle précis, et le résultat (montant, nombre de donateurs, ce qui a marché ou non) - Donnez un exemple concret de contenu que vous avez produit (publication, vidéo, campagne, newsletter.) dont vous êtes fier-e. Joignez un lien si possible et expliquez en 2-3 phrases pourquoi vous l'avez choisi. - Ce poste couvre un large périmètre (réseaux sociaux, collecte de dons, site web, Google Ads, management). Sur lesquels vous sentez-vous le-la plus à l'aise, et sur lesquels devriez-vous monter en compétence ? - Échange téléphonique (15-20 min) - pour faire connaissance, préciser le poste et vos attentes, notamment salariales. - Entretien (environ 1h) - parcours, compréhension du poste, échange approfondi. - Étude de cas - proposée uniquement aux candidat-es finalistes (maximum 5 personnes). Elle porte sur des situations réelles du poste et demande environ 3h de travail. - Soutenance et décision (environ 30 min) - vous présentez votre étude de cas et échangez avec nous à son sujet. Nous ne demandons l'étude de cas qu'en fin de parcours, et seulement à un petit nombre de personnes Profil recherché Profil (de rêve) recherché - Expérience en communication (2 ans minimum) - Expérience dans la mise en place de campagnes de dons - Maîtrise des réseaux sociaux et de la création de contenu (notamment vidéo) - Aisance avec les outils numériques : idéalement CRM (HubSpot), e-mailing (Brevo), automatisation (Make), formulaires (Jotform/Typeform), bases de données (Airtable) - Compétences en web analytics et SEA (Google Ads) - Expérience d'encadrement appréciée - Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation - Sensibilité aux enjeux de mobilité internationale et d'engagement des jeunes