SOS Racisme est une association loi 1901 créée en 1984, dans un contexte de mobilisation de la jeunesse pour l'égalité des droits et de montée de l'extrême droite. Depuis sa création, l'association agit contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations raciales, à travers l'accompagnement des victimes, l'action contentieuse, la sensibilisation, l'expertise et le plaidoyer. Le pôle juridique accueille et accompagne les personnes victimes de racisme, d'antisémitisme ou de discriminations raciales et intervient, aux côtés d'un réseau d'avocat.es partenaires, dans les procédures engagées devant les juridictions. Il assure également une veille des propos racistes et antisémites, notamment en ligne, et participe à des projets et actions de plaidoyer visant à faire progresser la lutte contre les discriminations et l'accès au droit et à la justice. Sous la responsabilité de la responsable du pôle juridique et de la chargé de mission, le/la stagiaire sera pleinement intégré aux activités du pôle et participera notamment à : - la tenue des permanences juridiques : accueil, écoute, analyse juridique des situations, information et orientation des victimes ; - l'activité contentieuse de l'association : analyse de dossiers, recherches juridiques, préparation des procédures, participation aux commissions d'avocat.es, audiences et rédaction de comptes rendus ; - la veille législative, réglementaire et jurisprudentielle, notamment en droit pénal, droit de la presse, droit des discriminations et droits fondamentaux ; - la réalisation d'études, de notes juridiques et de travaux de plaidoyer destinés à documenter les phénomènes racistes et discriminatoires et à faire évoluer les pratiques et politiques publiques ; - la mise en œuvre de projets du pôle juridique, notamment sur les discours de haine en ligne, les relations entre les forces de l'ordre et la population, les discriminations et les testings ; - plus largement, à la vie de l'association et à ses actions de sensibilisation et de mobilisation. Profil recherché Nous recherchons en priorité un étudiant.e en Master 2 de droit, élève-avocat.e ou profil équivalent, notamment intéressé par le droit pénal, le droit de la presse, les libertés fondamentales ou le droit des discriminations. Une solide capacité de recherche et d'analyse juridiques, d'excellentes qualités rédactionnelles, de la rigueur et de l'autonomie sont attendues. Une première expérience en cabinet, juridiction ou association est appréciée. Au-delà des compétences juridiques, nous recherchons une personne particulièrement motivée par les enjeux d'égalité et de lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations, désireuse de mettre ses compétences au service d'une action juridique concrète et d'intérêt général.