Description du poste : En qualité d'assistant coordination et contrôle interne, vous contribuez à la décision, au pilotage de la mesure de la performance du centre territorial et à la coordination des activités du centre en lien avec la portion centrale du département. Sous l'autorité du responsable de la coordination et du contrôle interne, vous Contribuez à la mise en œuvre les outils de mesure de la performance afin d'apporter au commandement, par la démarche de pilotage, les informations nécessaires à la prisede décision Participez à l'analyse de la performance de l'organisme Etes le garant de la qualité des données des SI et de la gestion des accès aux SI de gestion et d'administration RH Veillez à la bonne application des procédures, modesopératoires, règles mis en place par le centre ainsi qu'au respect des calendriers Contribuez à la définition et à la mise en œuvre du contrôle interne métier afin d'identifier les anomalies ou non-conformités Animez la communauté RH de la zone, en terme d'expertise (veille réglementaire de l'administration du PC et diffusion des modes opératoires métiers Etez le point de contact, au profit des personnels de la DRHAT, pour ce qui relève : de la mise à jour de l'annudef, du suivi de la médecine de prévention, des actions en lien avec le CORSIC et le chargé de prévention de la DRHAT, du courrier du centre (dont application Cor@ail). Description du profil : Secrétaire administratif, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de compétences en matière de contrôle de gestion et de contrôle interne. Organisé et méthodique et de solides compétences en matière d'utilisation des SI et des logiciels de bureautique, vous mobilisez vos capacités d'analyse, de synthèse et de travail en équipe. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.