Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Responsable Data F/H pour intégrer notre Direction des Systèmes d'Information. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, le Responsable Data // Data manager a pour mission de définir, construire et piloter la stratégie Data du Groupe. Le/La Responsable Data travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions du Groupe (Finance, RH, Métier, Commercial, Qualité, Marketing, etc.) et anime le Comité de Gouvernance des Données. Il est responsable de la mise en place de la plateforme de données (Data Hub / Data Platform), de la gouvernance des données et de leur valorisation afin de mettre à disposition des différents métiers des données fiables, sécurisées et exploitables pour le pilotage opérationnel, la Business Intelligence, les futurs projets CRM et les initiatives d'Intelligence Artificielle. Il accompagne la montée en maturité Data de l'entreprise et constitue progressivement une équipe dédiée. Ses principales responsabilités sont Définition de la stratégie Data Définir la feuille de route Data du Groupe avec le Directeur des systèmes d'informations.***Concevoir l'architecture cible de la plateforme Data en collaboration avec la direction technique.***Garantir la cohérence des choix technologiques avec le schéma directeur du SI.***Piloter la roadmap Data en lien avec les priorités métiers. Construction de la plateforme Data Maintenir et superviser les mécanismes d'alimentation de la plateforme.***Définir les flux d'intégration des données provenant de l'ERP, des applications métiers et des partenaires externes.***Organiser les traitements ETL/ELT et les échanges par API.***Superviser l'exploitation quotidienne de la plateforme. Gouvernance des données Définir les règles de gouvernance des données.***Identifier les Data Owners (Décide des règles de gestion) et Data Stewards (Met en œuvre et applique ces règles Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.***Mettre en œuvre les processus de contrôle, de documentation et de traçabilité.***Assurer la conformité avec les exigences réglementaires (RGPD notamment Modélisation des données Piloter la structuration des données selon une architecture moderne Bronze : données brutes issues des systèmes sources.***Silver : données nettoyées, normalisées et consolidées.***Gold : données métiers prêtes à être exploitées par les différents services. Valorisation des données Mettre les données à disposition des outils de Business Intelligence, des futurs outils CRM, des directions métiers, des projets d'Intelligence Artificielle et des applications internes. Management Constituer progressivement le pôle Data.***Encadrer les équipes internes et les partenaires externes.***Développer les compétences Data au sein du Groupe. Description du profil : Fort(e) d'une formation supérieure en informatique, Data ou ingénierie, votre parcours professionnel vous a conduit à acquérir une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d'une plateforme Data moderne, une expérience confirmée en gouvernance des données ainsi qu'une expérience managériale. En tant que futur(e) Responsable Data F/H, vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre capacité à travailler aussi bien avec les équipes techniques qu'avec les directions métiers, votre rigueur et votre capacité d'analyse. Pourquoi nous rejoindre Un réseau national durable Des opportunités d'évolution professionnelle Un package salarial attractif o Avantages CSE, titres restaurant o Tarifs préférentiels sur les prestations Groupe Bien-Être Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.