RESPONSABILITÉS : Le poste de Directeur de la Résidence Mutualiste Les Hortensias porte un enjeu central : garantir la qualité de l'accompagnement des résidents tout en assurant le pilotage humain, organisationnel et économique de l'établissement. Vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux : Piloter la stratégie et le projet d'établissement : - Vous définissez et mettez en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de VYV 3 Bourgogne. - Vous garantissez la qualité des prestations, la sécurité des résidents et le respect du cadre réglementaire. - Vous pilotez les démarches qualité, d'évaluation et d'amélioration continue. Manager et fédérer les équipes : - Vous animez l'équipe d'encadrement et mobilisez les professionnels autour d'objectifs partagés. - Vous accompagnez le développement des compétences et favorisez un environnement de travail responsabilisant et collaboratif. - Vous pilotez les enjeux RH de l'établissement en lien avec les orientations de l'entreprise. Piloter la performance de l'établissement : - Vous assurez le suivi de l'activité et le pilotage financier et budgétaire de la résidence. - Vous analysez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions nécessaires à l'équilibre et à la pérennité de l'établissement. - Vous arbitrez et priorisez les actions en tenant compte des enjeux humains, organisationnels et économiques. Représenter et développer la résidence : - Vous entretenez une relation de proximité avec les résidents, leurs familles et les représentants des usagers. - Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. - Vous représentez la résidence et contribuez à son attractivité et à son ancrage local. Contexte de la résidence : - La Résidence Mutualiste Les Hortensias est un EHPAD lumineux et moderne, situé dans le quartier Valmy à Dijon, qui accueille 86 résidents dans un environnement convivial et à taille humaine. - L'établissement dispose d'une équipe pluridisciplinaire complète (médecin, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateurs, ASH...) favorisant le partage des pratiques et la qualité des accompagnements. - La résidence bénéficie également d'équipements modernes et adaptés au bien-être des résidents : espace Snoezelen, balnéothérapie et équipements de télémédecine. - Dans le cadre de cette prise de fonction, un Directeur de transition a été missionné pour quelques mois afin d'assurer la continuité du pilotage et de préparer l'arrivée du futur Directeur. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous vous offrons : - Un CDI à temps plein, statut cadre, forfait jour, à pourvoir dès que possible. - Une rémunération entre 51 000 et 56 000 € brut annuel, selon profil et expérience. - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. - Des cotisations retraite favorables. - Un CSE actif : chèques vacances, voyages, chèques cadeaux... Ce poste est fait pour vous si... - Vous aimez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel. - Vous savez donner un cap, fédérer des équipes et accompagner les transformations. - Vous êtes à l'aise avec les enjeux managériaux, budgétaires, réglementaires et organisationnels d'un établissement médico-social. ...mais il ne vous conviendra pas si : - Vous recherchez un poste exclusivement stratégique, éloigné du fonctionnement quotidien d'un établissement. - Vous êtes peu à l'aise avec le pilotage économique et les contraintes réglementaires propres au secteur médico-social. - Vous préférez un environnement très cloisonné, avec peu d'interactions internes ou externes. Profil recherché : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Master en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, d'un CAFDES ou d'une formation équivalente. - Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction ou le management d'un établissement sanitaire ou médico-social - Vous maîtrisez la réglementation applicable aux EHPAD ainsi que les enjeux de gestion, de management et de qualité. - Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Notre processus de recrutement : - Un échange de préqualification avec le service Recrutement - La réalisation d'un questionnaire de profil professionnel - Un entretien avec le Directeur de la filière Personnes Âgées et le Responsable Recrutement - Un éventuel second entretien de validation Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous choisissez de mettre votre expertise de direction au service d'un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. À la Résidence Mutualiste Les Hortensias, vous aurez l'opportunité : - de porter un projet d'établissement et d'en accompagner les évolutions ; - d'avoir un impact direct sur la qualité de l'accompagnement des résidents et sur le quotidien des équipes ; - de fédérer un collectif autour d'une ambition commune ; - et de con...