Votre mission principale : Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Participe à la gestion des missions CSE Gestion des variables de paie et de l'établissement de la paie en totalité et en toute autonomie Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des priorités Faire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèse Etre force de proposition Disposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnelles Faire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant impérativement d'une 1ère expérience en paie et dans la gestion du personnel. Avantages : Salaire = selon profil (grille conventionnelle) Prime de participation Prime trimestrielle d'assiduité Prime annuelle (après 1an d'ancienneté Mutuelle Prévoyance Avantages 5% salarié