Descriptif du poste:\n\nRattaché-e au Lead Developer dans une équipe déjà constituée de 3 développeurs Full Stack et 1 Product owner, vous participerez activement au développement de nouvelles fonctionnalités (SaaS) à destination des clients de la sociétés (B2B). Vous pourrez être amené-e à travailler aussi bien sur des sujets où la vélocité sera de mise, dans le cadre de prototypages par exemple, que sur des sujets où une réflexion plus poussée sera nécessaire, sur des choix d'architecture par exemple. \nVous travaillerez dans un environnement agile avec une approche centrée sur l'expérience utilisateur, avec une culture très tournée vers la qualité logicielle (tests unitaires, intégration continue,....)\nImportant : ce poste est à dominante Front-end, vous travaillerez en règle générale majoritairement sur la partie Front-end (entre 50 et 80% de votre temps en fonction de votre appétence sur le sujet et des impératifs liés au projet), le reste du temps sera centré sur des sujets plus Back-end.\n\nEnvironnement technique : TypeScript (requis), Java EE 20 (souhaité), Lit (souhaité), Spring Boot (souhaité), JUnit (souhaité), REST (requis), Kafka, ClickHouse, Docker (requis), Kubernetes, Kotlin (souhaité)\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé-e Bac+5 ou Ingénieur en Informatique, vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience post diplôme en développement Full Stack idéalement acquise avec le langage Java (ou Kotlin) et le framework SpringBoot sur la partie Back-end (mais le poste reste toutefois ouvert à une personne ayant des compétences sur d'autres langages Back-end si bonne ouverture d'esprit technique et motivation à mettre les mains dans du Java), et sur Lit Elements / web components pour la partie front-end, même si une expérience avec Angular, React ou Vue peut parfaitement convenir du moment que vous soyez au point en TypeScript et ouvert-e au changement. Quelles que soient vos compétences techniques, il faut que vous ayez une bonne maîtrise de la conception d'APIs REST.\nLe poste étant véritablement Full Stack, voire même potentiellement à dominante Front-end, il est impératif d'avoir une appétence sur ce versant technique pour pouvoir être en phase avec les attendus. Et si en bonus, vous avez également une appétence pour la partie DevOps (Docker, Kubernetes, gestion des pipelines de CI/CD), vous pourrez sans doute travailler également sur ces sujets.\nL'environnement étant particulièrement bienveillant, il est important d'apprécier le travail en équipe et d'être respectueux du point de vue de chacun, il est aussi important d'être ouvert à apprendre de nouvelles technologies et de s'intéresser un minimum à la partie fonctionnelle pour échanger au mieux avec le Product Owner.\nLa majorité des clients de la société étant internationaux, il est important d'avoir une bonne compréhension de la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral et d'être capable de s'exprimer en réunion dans la langue de Shakespeare.\nSi vous souhaitez intégrer une entreprise qui a conservé un certain esprit de famille malgré la taille grandissante de ses effectifs côté product / tech (50 personnes) et où la qualité de vie est en phase avec la qualité du code, ce poste est peut être fait pour vous :).\nPS : La société fonctionne en "flexi-remote" et s'adapte à la situation de chacun de ses collaborateurs : vous êtes libres de venir tous les jours au bureau (à côté d'Aix en Provence ou à Lyon) comme de ne vous y déplacer qu'une fois ou deux par semaine si vous êtes situé dans un périmètre raisonnable et que vous ressentez le besoin de "voir du monde". Mais si vous êtes situé à une distance plus importante, vous vous déplacerez sur site de manière beaucoup plus sporadique, de l'ordre de 6 à 10 fois par an. Dans le cas où vous vous trouvez à longue distance de l'un des deux bureau, la société défraiera les déplacements sur site ainsi que l'hébergement.