POSTE : Électromécanicien Itinérant Rouen - le Havre H/F DESCRIPTION : Le poste Description du Poste : Équipe : Intégration dans une équipe dynamique de 14 techniciens itinérants Rattachement : Chargé d'Affaires Programme : Du lundi au vendredi pour un travail en journée sur une base de 7h30 par jour Responsabilités principales : Montage des matériels neufs Maintenance dans la région de Rouen - Le Havre Travaux curatifs et prédictifs sur devis Diagnostic et résolution de pannes électriques et mécaniques Conseils techniques à la clientèle Reporting hiérarchique Programmation de levage en maintenance curative et préventive PROFIL : Profil recherché Profil recherché : Formation : Bac professionnel ou BTS en électromécanique Expérience : minimum de 2 ans dans un poste similaire Compétences indispensables : Lecture de schéma électrique Connaissance des moteurs électriques et variateurs Réalisation de rapports d'entretiens après chaque intervention Compétences mécaniques : dépose de moteur, électrique, réglage de frein, graissage de palier, changement de câble de levage et tambour en équipe. Les + qui feront la différence : Capacité de prise de décision et esprit d'initiative Autonomie avec un fort accent sur le reporting Aptitude au travail en hauteur Excellente communication client Ponctualité et proactivité Permis : permis B obligatoire Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité : Connaître et respecter les consignes de sécurité de l'entreprise Respecter les procédures de sécurité (EPI, zones de travail et circulations) Assurer le bon état de son outillage et de son matériel Rémunération et avantages Rémunération (fixe & variable) : 2500 à 2800 € brut mensuel Astreinte : 1 semaine toutes les 8 semaines d'un montant de 280 €, seulement après 1 an d'expérience Bonus : 13e mois payé au mois de mai, heures supplémentaires payées, prime de récompense Avantages : Panier repas de 14 € net par jour, véhicule de service et téléphone portable Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! Processus De Recrutement - Étape 1 : Entretien en visio (30 min) avec le recruteur - Comprendre votre projet professionnel et s'assurer que vous êtes fait pour le poste - Étape 2 : Entretien avec le directeur de la société - Étape 3 : Rencontre de l'équipe et s'assurer du fit mutuel À chaque étape, nous vous ferons un retour sur votre candidature.