Descriptif du poste:\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n----------------------------------------\n\n\n-Votre principale mission sera le développement du périmètre d'expertise dans toutes ses dimensions\n* \nPorter la vision stratégique de l'offre et définir la proposition de valeur associée avec l'aide des Directeurs de Practice\n* \nContribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres practices du cabinet,\n* \nParticiper au recrutement des consultants et s'impliquer dans le développement de leurs compétences\n* \nManager des consultants dans le respect de la culture managériale de l'entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations.\n* \nÊtre dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes practices de l'entreprise\n* \nÊtre le relais des valeurs de l'entreprise tant en interne qu'en externe\n* \nEt enfin, délivrer des missions et permettre le rayonnement de Rhapsodies Conseil chez les clients.\n \nVous serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes :\n* \nPortfolio Project Management (PPM)\n* \nMettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus de gestion de portefeuille projet\n* \nStructurer la gouvernance des comités de pilotage et d'arbitrage\n* \nImplémenter les outils de pilotage et tableaux de bord portfolio\n* \nDéfinir les critères de priorisation et d'allocation des ressources\n* \nGouvernance et pilotage stratégique\n* \nAccompagner la mise en place des instances de gouvernance IT\n* \nPrendre en charge le pilotage d'un portefeuille de projets et programmes stratégiques\n* \nStructurer les processus de reporting et de communication vers les instances dirigeantes\n* \nOptimiser l'alignement stratégique des investissements IT\n* \nOptimisation de la performance portfolio\n* \nConduire... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nExpérience : Minimum 12 années d'expérience professionnelle, dont minimum 5 années d'expérience avérée dans le pilotage de portefeuilles. Une expérience de développement commercial dans un cabinet de conseil est un plus.\n* \nLeadership\n* \nVision du marché sur le périmètre qui vous est confié\n* \nForte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage)\n* \nPosture conseil\n* \nExcellentes qualités relationnelles et de communication\n* \nRigueur et organisation \n* \nCapacité d'adaptation forte à un environnement Agile\n\n\n* \nLangues : Anglais requis