POSTE : Chargé de Développement RH - Gepp H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la création d'un BU IT avec une croissance des effectifs nous recherchons une personne motivée pour accompagner le développement de cette nouvelle structure et contribuer à son organisation interne. Missions principales : - Élaborer ou actualiser les dispositifs et outils GPEC : - Rédaction et/ou mise à jour des fiches de postes avec les managers - Création et/ou mise à jour des grilles de compétences associées à chaque fiche de poste - Intégration dans le nouvel SIRH - Mise à jour du référentiel métiers - Conseils auprès des managers - Diagnostic des outils en place et propositions d'évolution - SIRH : - Participer à la mise à jour et l'évolution de l'outil - Identifier et remonter les besoins d'amélioration ou anomalies techniques. - Former et accompagner les managers / collaborateurs à l'utilisation du SIRH - Diagnostic des outils d'analyse et propositions d'évolution - Participation au suivi et lancement des campagnes d'entretien sur le SIRH - Participation à des projets transverses : - Formation : Assurer le back up des référents sur le suivi et déroulé du plan de formation dans les outils - Classification/rémunération : Participer aux projets en cours. - Participer aux initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail 2500 - 2800 EUR / MONTH PROFIL : * Formation Bac +3/4 en ressources humaines. * Expérience Une expérience réussie d'au moins 5 ans dans des missions de développement RH et de GPEC. * Compétences et qualités : * Rigueur et autonomie. * Force de propositions * Capacité à travailler en équipe. * Bonne connaissance d'un SIRH. * Capacité d'analyse et de synthèse * Qualité rédactionnelle * Sens de la pédagogie et de la communication