POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Autonome sur votre portefeuille de dossiers composé à la fois de TPE et de PME, vous prenez en charge sa gestion. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie : élaboration des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales (DSN), suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, congés). Vous assurez également le conseil auprès des clients en matière de législation sociale et de gestion de la paie. Sous la supervision directe de l'Expert-comptable, vous veillez à la conformité et à la fiabilité des données sociales. PROFIL : Titulaire d'une formation en Paie ou Ressources Humaines Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 2 ans au moins en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. Rigueur, organisation, adaptabilité et bon relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. De plus, vous êtes dynamique, possédez un réel esprit d'équipe et souhaitez évoluer au sein d'un environnement convivial. Les + du cabinet : Environ 15 jours de RTT annuels Titres restaurant PEE avec abondement équivalent à un 13ème mois Les candidatures plus juniors sont également étudiées. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.