Activités Permanentes : Participer à la gestion du personnel : Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au niveau de la sélection, de l'évaluation, de la promotion Evaluer l'organisation du travail et conduire les procédures de changement, Susciter et favoriser la participation du personnel au maintien d'une dynamique d'équipe et d'une cohérence d'actions, Contribuer à l'élaboration du plan de formation par le biais de l'évaluation des besoins. Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnes. Participer à la prévention et la gestion des risques. Contrôler les commandes de matériel. Gestion des soins : Superviser l'application de procédures de soins à l'aide d'outils infirmiers adaptés (protocoles, fiches techniques), Evaluer la qualité et la sécurité des soins dispensés, concevoir les améliorations réalisables et prévoir les moyens nécessaires à la mise en place de mesures correctives, - Planifier et coordonner les activités à l'aide de supports opérationnels adaptés Piloter l'organisation des soins en regard des priorités et des ressources humaines disponibles. Etre garant de la qualité et de l'éthique des soins du service Participer à l'élaboration du projet de soins du service et évaluer l'atteinte des objectifs Participer à la mobilisation de l'équipe soignante dans le cadre d'une recherche en soins infirmiers Gestion économique : Prévoir les équipements et les travaux pour l'unité, Prévoir les remplacements des soignants absents après lissage des plannings sur le pôle Relation et communication : Animer les réunions de synthèse ainsi que celles relatives à l'organisation du travail, Veiller à la circulation de l'information ascendante et descendante, Participer régulièrement aux transmissions inter équipes, Favoriser l'accès aux informations relatives à l'actualité professionnelle et hospitalière, - Mission de formation  Participer à la formation des étudiants tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement, Piloter les stages Compétences: Savoirs : Connaitre les pathologies mentales/législation/pharmacie et les soins dispensés en santé mentale Avoir des connaissances méthodologiques en particulier la résolution de problèmes ou l'analyse de situationSavoir-faire : Connaître et savoir utiliser tous les outils informatiques à dispositionConnaitre les règles de gestion du planningSavoir communiquer avec tous les services de soins externes et internesAvoir des capacités organisationnelles et pédagogiquesSavoir-être : Avoir le sens des responsabilités et de la prise de décisionEtre présent et disponibleAvoir l'esprit d'initiative et être ouvert aux changements, - Sens du dialogue et de la négociationEtre réactif et savoir aussi différerMaitriser ses émotionsAimer fédérerRendre compte, être responsable Qualités:  disponibilité-adaptabilité-motivation-sens du dialogue-rigueur-innovation Horaires : 9H 16H36 et participation à la permanence cadre de 17 h à 18 h.   Repos fixes: samedi,dimanche et jours fériés