Cette structure engagée porte une mission à fort impact : Offrir un logement accessible, durable et de qualité aux habitants des territoires franciliens. À travers ses projets de constructions, de réhabilitation et d'accompagnement des locataires, elle contribue activement à la cohésion sociale et à la transition écologique.Vous serez rattaché au DRH et travaillerez en lien étroit avec le Codir RH (6 personnes), dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vos missions : Ce poste polyvalent associe des missions d'assistanat de direction et de coordination RH transversale :Gestion des agendas du DRH et des membres du CODIR RH,Organisation logistique et participation aux réunions de direction RH,Planification et suivi de projets RH internes,Organisation des séminaires d'intégration pour les nouveaux collaborateurs,Coordination des événements internes RH et des moments d'équipe,Interface avec les différents pôles RH et les partenaires externes,Appui administratif : Traitement du courrier, gestion des factures,Animation de la vie d'équipe : Propositions d'idées, initiatives RH, etc.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :Autonome et agile, à l'aise dans un environnement sans cadre rigide,Proactive, avec le sens du service, capable d'identifier les besoins sans attendre qu'ils soient exprimés,Dotée d'un fort esprit d'équipe, dans une posture de soutien, de collaboration et de discrétion,Capable d'observer, d'analyser et de s'adapter à ses interlocuteurs,Appréciant les environnements humains, en lien avec des enjeux sociaux et collectifs,Ouverte aux initiatives, à la créativité et à l'animation de la vie interne.Conditions proposéesContrat temporaire jusqu'à fin novembre 2025,Statut : Agent de maîtrise,Temps de travail : 37 heures par semaine avec RTT,Pas de télétravail jusqu'en septembre, puis 1 jour par semaine possible,Pas de passation prévue - autonomie requise dès la prise de poste,Congés d'été possibles (1 à 2 semaines en août).