POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale H/F DESCRIPTION : En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions : * Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, rémunération, etc.) ainsi que les rapports obligatoires ; * Élaborer les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction et des managers pour le suivi de la masse salariale * Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale ; * Participer à l'élaboration du BSI ; * Réaliser des études ad hoc et contribuer aux analyses permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise. * Participer à la préparation et aux analyses relatives aux NAO en lien avec votre périmètre ; * Assurer le suivi des dispositifs de rémunération et avantages sociaux (participation, épargne salariale, avantages en nature,..) en lien avec les prestataires externes ; * Coordonner et contrôler le calcul des rémunérations variables (bonus mensuels, trimestriels et annuels) ; * Garantir la fiabilité et le suivi des campagnes de rémunération en assurant le calcul des variables, primes, augmentations annuelles ; * Participer à différents projets transverses en lien avec votre périmètre et l'actualité du groupe ; Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe selon profil de 50 à 60 K fixe + bonus Politique de télétravail : 2 jours par semaine PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Finance et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (B2).