POSTE : Chef de Projet Si Finance H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un.e Chef.fe de projet SI Finance au sein de la DSI de notre groupe. Intégré.e dans une équipe de 30 personnes réparties entre Lyon et Paris, vous prenez en charge la construction de la feuille de route du SI Finance, le pilotage des projets ainsi que le support fonctionnel et applicatif de proximité. Vos missions : - Gérer des projets IT à dominante Finance et/ou RH : évolution de l'existant et/ou mise en place de nouveaux outils (ex. conformité facturation électronique, migration ERP..) - Assurer le run des applicatifs métier Finance et aussi RH : disponibilité, sécurité, supervision, qualité des flux et données - Piloter les équipes de prestataires/partenaires - Garantir la sécurité et la qualité des outils IT Finance et RH du groupe : définir des SLA/KPI, animer des coproj, veiller à la conformité des processus - Maintenir la cartographie des flux et la documentation d'exploitation - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs/directions Finance et RH. Votre profil : - Bac +4/5 avec spécialisation en informatique - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ou en AMOA SI Finance - Compétences indispensables : - En gestion de projets applicatifs - Maîtrise des méthodologies Agile/Cycle V - Connaissances d'outils et processus métiers Finance et RH - Connaissances générales en IT - Une expérience en gestion de projet SIRH est un plus - Anglais professionnel afin de pouvoir dialoguer avec nos filiales - Soft skills : autonomie, écoute, esprit analytique, sens du service, capacité de priorisation et de décision. Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDI (statut cadre au forfait) à pourvoir ASAP - Package salarial : - Fixe annuel brut entre 45/50ke suivant expérience - Variable annuel brut sur objectifs - Tickets restaurant - 100% transports en commun remboursés - Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale - Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : - Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. - Si le processus de recrutement continue, vous aurez un 2nd entretien avec une experte technique et un dernier entretien avec notre DSI. - Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle ! PROFIL :