Votre mission principale : Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateursAssure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formationsApporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travailParticipe à la gestion des missions CSE Gestion des variables de paie et de l'établissement de la paie en totalité et en toute autonomie Contrat : CDI Temps plein Service : Ressources humaines Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Faire preuve de rigueur et d'organisation gestion des prioritésFaire preuve d'écoute, de capacité d'analyse et de synthèseEtre force de propositionDisposer d'une bonne expression orale et de capacités rédactionnellesFaire preuve d'esprit d'équipe et de confidentialité Nous recherchons un candidat disposant impérativement d'une 1ère expérience en paie et dans la gestion du personnel. Avantages : Salaire = selon profil (grille conventionnelle)Prime de participationPrime trimestrielle d'assiduitéPrime annuelle (après 1an d'anciennetéMutuellePrévoyanceAvantages 5% salarié