RESPONSABILITÉS : Rémunération : 1709,28€ brut + reprise d'ancienneté selon CCN de l'hospitalisation privée à but lucratif + majoration dimanches et jours fériés. En résidence le Réceptionniste est le premier interlocuteur des clients. Polyvalent et dynamique, il sait accompagner les clients pendant leur séjour. Chez Heurus, nous avons créé ce poste au sein de nos résidences services seniors dans ce même objectif ! - Accueil physique et téléphonique, traitement des demandes diverses des résidents. - Gestion du courrier. - Préparation et livraison des petits déjeuners dans les appartements. - Entretien des espaces communs. - En tant que véritable pivot au sein de la Résidence, faire circuler les informations entre les différents services. - Diverses tâches administratives en support au Directeur d'établissement et à l'Infirmier Coordinateur (mise en forme de document, impressions, prise de rendez-vous, ...). Etant parfois seul(e) - notamment tôt le matin et en début de soirée - vous pourrez être amené(e) à gérer des situations d'urgence (chutes, malaises, ...). Si vous aimez les tâches multiples et variées, que vous voulez vous sentir utile et que vous recherchez un poste au contact des personnes âgées, vous êtes au bon endroit ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez un sens du service et de l'accueil développé. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel sur les fonctions de base, Outlook) et avez une bonne orthographe. Conformément à son engagement en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, HEURUS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir en CDD à temps plein dans un premier temps sur arrêt maladie - les week-ends sont travaillés afin d'assurer une continuité de service. - Horaires en alternance : matin (05h55/13h25) - après-midi (13h15/20h45) Les + Heurus : - Prime pour les dimanches et jours fériés travaillés - Possibilité de déjeuner au restaurant de la résidence (tarif négocié pour les salariés)