POSTE : Responsable du Pôle Juridique Droit des Sociétés H/F DESCRIPTION : Vous avez une solide expérience en droit des sociétés et souhaitez piloter une équipe experte ? COGEBS, cabinet de conseil et d'expertise comptable, recherche son futur Responsable du pôle juridique Droit des Sociétés. Ce poste clé s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), attaché(e) à la qualité du conseil, et à la transmission de son savoir. Vous encadrez les juristes du pôle et assurez la coordination des dossiers en lien étroit avec les associés et les clients. Vous intervenez sur des problématiques variées de la vie des sociétés : création, restructuration, opérations exceptionnelles et suivi juridique annuel. Votre rôle s'articule autour des responsabilités suivantes : - Organiser et superviser l'activité du service juridique - Accompagner les juristes dans la gestion de leurs dossiers - Assurer la production et la validation des actes juridiques en droit des sociétés - Conseiller les clients sur leurs opérations de croissance, transmission ou restructuration - Garantir la conformité juridique des interventions et le respect des délais - Contribuer au développement du pôle en identifiant de nouvelles offres ou besoins clients - Participer à la coordination interservices avec les pôles expertise comptable et social Ce poste combine encadrement, expertise et conseil stratégique auprès d'une clientèle diversifiée, dans un environnement exigeant. PROFIL : Formation Master II en droit des affaires / droit des sociétés / DJCE ou équivalent Expérience 5 à 8 ans d'expérience minimum en droit des sociétés, en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou service juridique d'entreprise Expérience confirmée en gestion d'équipe Compétences techniques Maîtrise du droit des sociétés et des opérations juridiques exceptionnelles. Bonne compréhension des problématiques fiscales et comptables liées aux opérations corporate. Capacité à rédiger avec précision et à sécuriser les actes juridiques Qualités personnelles Leadership naturel et sens du management. Rigueur, organisation, autonomie. Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à prendre des initiatives et à travailler en transversalité.