Notre agence Triangle Solution RH recherche pour l'un de ses clients sur Poulainville un Responsable RH H/F MISSIONS: Rattaché(e) au Directeur de site d'Amiens, le/la responsable RH est en charge de l'ensemble du périmètre RH multisite. 1) Recrutement et développement des compétences · Être en lien avec les managers, définir le besoin et mener en recrutement en conséquence · Mettre en oeuvre la politique de mobilité interne · Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens annuels · Mise à jour des organigrammes 2) Gestion administrative du personnel · Assurer la rédaction et la saisie dans le SIRH des dossiers collaborateurs, des contrats de travail, avenants et variables · Saisir des différentes absences : CP, accident du travail, arrêts maladie... · Constituer les dossiers du personnel · Réaliser les fiches de poste · Être en support RH à l'ensemble des collaborateurs sur les questions du quotidien RH · Organiser les visites médicales : inscription, demande de RDV · Contrôle des badgeages · Commander et distribuer les tickets restaurants · Gestion de la mutuelle et de la prévoyance 3) Accompagnement de la paie · Transmettre, saisir et contrôler des éléments variables de paie · Assurer le contrôle des bulletins de paie 4) Gestion des relations sociales · Contribuer au bon climat social de l'entreprise et du site en pilotant les relations avec les représentants du personnel · Planifier et organiser les réunions CSE et les visites CSSCT · Envoyer les ordres du jour et convocations · Préparer les ordres du jour avec le secrétaire du CSE et valider avec le secrétaire CSE les PV de réunions · Anticiper et s'assurer du bon traitement des problèmes sociaux en ayant des échanges réguliers avec les membres CSE et représentants de proximité · Ecrire et négocier les accords d'entreprise avec les membres CSE 5) Conseil et support auprès des salariés et managers · Répondre aux demandes sur les différentes composantes des RH : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP... · Faire appel si nécessaire à des expertises pointues Qualifications requises : · Formation bac+5 (Master ou équivalent en Ressources Humaines) · Expérience réussie dans le domaine des RH de 3 à 5 ans minimum · Anglais courant