Descriptif du poste: Tout en mobilisant votre expertise technique, vous assurez la réalisation des travaux d'aménagement d'un patrimoine très varié (collèges, centres techniques routiers, bâtiments culturels et administratifs) : - Concevoir, piloter des projets et conduire les opérations : études de faisabilité, élaboration de programmes, rédaction des documents techniques incluant les demandes de travaux, estimations et contrôle financier, suivi des travaux..., - Mener des projets en tant que Maître d'Ouvre pour des opérations ne nécessitant pas de permis de construire, - Travailler en transversalité avec les différents services du Département et coordonner les différents intervenants et partenaires (entreprises, fournisseurs, maîtres d'oeuvre, ....), - Etre promoteur de la  transition écologique et  energétique dans la conception des projets, - Être expert sur votre secteur d'intervention, être garant de la cohérence et de la qualité technique des réalisations, - Ponctuellement, accompagner le Service Action Foncière lors des opérations d'acquisition / cession et participer à la gestion immobilière du patrimoine de la collectivité. Profil recherché: Vos compétences à partager : Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, votre esprit d'initiative et votre rigueur. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public. De formation de niveau bac+2 dans le domaine du bâtiment, vous disposez d'une expérience professionnelle en travaux d'aménagement de bâtiment, dans le privé ou le public Vous avez des connaissances en réglementation ERP, techniques bâtimentaires et vous maitrisez les outils informatiques (Briscad / AutoCAD, Pack Microsoft Office...) . Déplacements réguliers sur le secteur Sud . Télétravail 2 jours/semaine selon règles internes et nécessités de service, . Poste basé à MORNANT . Catégorie du poste : B - Technicien territorial . 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun . Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. . Équilibre vie pro/vie perso / QVT Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 1 an renouvelable). ? Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe investie et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive. ? Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !