Rattaché(e) au Directeur de la filiale, vous assurez la gestion comptable et administrative de la structure. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement comptable et administratif de l'entreprise et êtes l'interlocuteur(trice) des services supports du Groupe. Plus précisément : Comptabilité générale : - Réception et enregistrement des factures fournisseurs, - Rapprochement factures / bons de livraison / commandes, - Intégration des écritures dans les logiciels BRZ et CEGID, - Gestion des paiements fournisseurs et archivage des factures, - Saisie des opérations bancaires (hors règlements clients), - Réalisation des déclarations fiscales mensuelles (TVA, .), - Réalisation des opérations de clôtures comptables: révision des comptes et saisie des écritures de clôture en autonomie jusqu'au bilan et compte de résultat. Comptabilité de gestion analytique : - Préparation des résultats analytiques mensuels: analyse des charges et des heures, saisie des écritures (FNP, CCA, FAE, etc.), préparation des tableaux de reporting par affaire, - Participation à la réunion mensuelle d'analyse des comptes avec les conducteurs de travaux et la direction, - Accompagnement des Commissaires aux Comptes lors des missions d'audit. Suivi Rh, administratif et conformité - Gestion de l'intérim : demandes, saisie dans Peopulse, contrats de mission et contrôle des factures, - Suivi du temps de travail et contrôle des heures via Visual Planning, - Application et suivi des exigences des normes EN1090 et ISO3834. Vous travaillez en lien avec les équipes de la filiale, la direction régionale et les services supports du groupe, et contribuez activement à la bonne organisation et au développement de l'entreprise.Vous êtes issu(e) d'une formation en gestion ou comptabilité. Vous disposez de quelques années d'expérience sur un poste similaire, notamment en comptabilité générale et analytique. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) dans votre travail. Autonome, vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs. Nous proposons : - Salaire selon compétences et expérience, - Temps de travail hebdomadaire 39h (4 HS payées), - Mutuelle avantageuse (PRO BTP), - Ticket restaurants (12,30€jour 60% employeur) - Gratification annuelle, - Participation, - Locaux neufs, - Compte Epargne Temps, - PERECO. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.