Description du poste : En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous aurez pour principales missions Produire et analyser les indicateurs sociaux (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, rémunération, etc.) ainsi que les rapports obligatoires Élaborer les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction et des managers pour le suivi de la masse salariale * Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale Participer à l'élaboration du BSI Réaliser des études ad hoc et contribuer aux analyses permettant d'éclairer les décisions de l'entreprise. * Participer à la préparation et aux analyses relatives aux NAO en lien avec votre périmètre Assurer le suivi des dispositifs de rémunération et avantages sociaux (participation, épargne salariale, avantages en nature en lien avec les prestataires externes Coordonner et contrôler le calcul des rémunérations variables (bonus mensuels, trimestriels et annuels Garantir la fiabilité et le suivi des campagnes de rémunération en assurant le calcul des variables, primes, augmentations annuelles Participer à différents projets transverses en lien avec votre périmètre et l'actualité du groupe Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe selon profil de 50 à 60 K fixe + bonus Politique de télétravail : 2 jours par semaine Description du profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Finance et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral (B2).