Descriptif du poste: Dans un contexte de développement important de l'activité et d'une volonté de structurer la fonction sur les deux sites, vous serez en charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de Ressources Humaines pour votre périmètre. En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous aurez un rôle de conseil auprès des opérationnels (recrutement, disciplinaire, relations sociales, ...) et leur apporterez des solutions sur les sujets RH (développement professionnel, rémunération, droit du travail).   MISSIONS   Vos missions principales seront les suivantes : ·        Être en charge du recrutement sur votre périmètre, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du candidat. Vous pourrez être amené à participer aux salons de recrutement. ·        Rédiger les contrats de travail de votre périmètre. ·         Être en charge de la discipline de votre périmètre en liaison avec les opérationnels pouvant aller jusqu'au licenciement (rédiger les lettres de sanction, suivre les dossiers disciplinaires, participer aux entretiens de sanctions) ·        Conseiller les opérationnels sur tous les domaines RH et les orienter vers les services RH spécifiques ·        Veiller à l'application, par les opérationnels, de l'ensemble des procédures RH. ·        Suivre avec les directeurs de site et le responsable QSE les sujets relatifs à la santé et sécurité au travail (accident du travail, absentéisme, conditions de travail, inaptitudes, ) ·        S'assurer de la qualité des relations sociales, animer les instances représentatives présentes sur chaque site (RP) ·        Participer à certaines négociations avec les délégués syndicaux. ·        Veiller à la mise en place des accords conclus ·        Participer à l'organisation des élections des instances représentatives du personnel. ·        Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux et piloter la conduite du changement qui peut en résulter sur son périmètre. ·        Participer avec le chargé de missions RH à l'élaboration du plan de formation et à sa mise en place ·        Accompagner les opérationnels dans le développement des compétences et des carrières des collaborateurs avec l'appui du chargé de missions RH   Profil recherché: De formation supérieure en droit social ou dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail : ·        Vous possédez des connaissances de base en paie. ·        Vous avez déjà travaillé dans le secteur industriel. ·        Vous maitrisez les techniques d'entretien et de recrutement. ·        Vous maitrisez les outils bureautiques. ·        Vous êtes autonome et organisé   Le poste est basé à proximité de Narbonne et nécessite des déplacements hebdomadaires dans la région d'Arles.   Rémunération fixe + variable + avantages