Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Responsable du pôle Social, vous aurez pour missions : \n* Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions (environ 50 dossiers pour 320/350 paies) \n* Production des bulletins de paie \n* Déclarations sociales mensuelles et événementielles \n* Gestion administrative du personnel : entrées, sorties, contrats, attestations \n* Accompagnement et conseils de premier niveau auprès des clients \n* Participation à l'amélioration continue des process du pôle social\n\nProfil recherché:\n \n* Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/+3) \n* Une première expérience réussie en cabinet comptable ou société d'externalisation de paie de minimum 2 ans \n* Vous avez un excellent relationnel et saurez vous intégrez facilement à l'équipe en place et créer rapidement du lien avec vos clients \n* Vous avez le sens du contact développé, une facilité à engager la conversation et à la faire vivre \n* Vous avez une réelle capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés avec respect et naturel \n* On attend de vous que vous puissiez contribuer à une ambiance positive et collaborative \n* Vous avez une réelle appétence pour le service et la satisfaction client \n* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation \n* Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (la maîtrise de Silae est un vrai plus)\n \nInformations générales : \n* Contrat Cadre 39 heures \n* RTT \n* CE partagé \n* Intéressement \n* Tickets restaurant