Descriptif du poste:\nVous aimez conseiller, analyser, challenger et faire avancer les sujets RH ? Vous savez être proche du terrain tout en prenant la hauteur nécessaire pour éclairer les décisions ? Vous avez envie de contribuer concrètement à l'évolution des pratiques RH ? Rejoignez-nous ! \nAu sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe de 7 personnes. \nDans notre environnement multi-activités et multisites, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et accompagnez au quotidien des managers aux métiers et enjeux très variés. \nPartenaire RH de confiance, vous conjuguez proximité, discernement et hauteur de vue. Vous savez écouter et accompagner, mais aussi questionner une demande, analyser une situation avec objectivité, mesurer les enjeux et les risques et affirmer une position lorsque cela est nécessaire. \nVous contribuez ainsi au développement des talents et au maintien d'un climat social serein, tout en étant force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, nos outils et nos façons de travailler. \n Votre mission : \n Conseiller les managers er sécuriser les pratiques RH \nVéritable partenaire RH de proximité, vous : \n* accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les aidez à prendre des décisions justes, argumentées et opérationnelles, \n* analysez avec recul les situations individuelles : relations de travail, conflits, disciplinaire, inaptitude, ruptures et autres situations sensibles, \n* \napportez votre expertise en droit social et veillez à la conformité des pratiques avec la législation et la politique RH de l'entreprise, \n* \nsavez challenger une demande, alerter sur un risque et proposer des alternatives lorsque la situation le nécessite, \n* contribuez, par votre posture et la qualité de votre accompagnement, au maintien d'un climat social serein. \n \nRecruter et intégrer \nVous pilotez vos recrutements en autonomie, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration : \n* compréhension et challenge du besoin avec les managers, \n* définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion des offres, \n* sourcing, sélection et entretiens des candidats, \n* accompagnement du manager dans sa décision, \n* élaboration des contrats de travail, \n* coordination de l'intégration des nouveaux collaborateurs. \nVotre objectif : trouver le bon talent pour le bon poste, tout en proposant une expérience candidat de qualité. \n \n Développer les compétences et accompagner les parcours \nLa formation et le développement des compétences occupent une place importante dans le poste. \nVous prenez notamment en charge : \n* le recueil, l'analyse et le\n\nProfil recherché:\nCe que l'équipe recherche : \nDe formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d'environ 7 années d'expérience sur une fonction RH généraliste comparable. Votre expérience vous permet aujourd'hui d'être rapidement autonome, crédible dans votre conseil et à l'aise face à des situations RH parfois complexes. \nPour réussir dans ce poste, nous recherchons surtout : \n* une solide expérience RH généraliste, avec une bonne maîtrise de la formation professionnelle et du développement des compétences, ainsi que de solides bases en droit social, recrutement et gestion des situations individuelles, \n* une excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul : vous cherchez à comprendre une situation avant de vous positionner, \n* une posture assertive et constructive : vous savez conseiller, challenger, argumenter et, lorsque cela est nécessaire, expliquer pourquoi une demande ne peut pas être suivie, \n* de l'autonomie et de l'initiative : vous prenez les sujets en main, les structurez et les faites avancer, \n* un excellent relationnel et le goût du travail en proximité avec des interlocuteurs très différents, \n* une vraie agilité digitale : SIRH, outils de recrutement, gestion des carrières, GTA, Excel. vous êtes à l'aise avec les outils et savez exploiter les données qu'ils produisent, \n* de la curiosité et surtout l'envie de proposer, tester et améliorer. \nVous aimez comprendre les métiers, conseiller les managers et les accompagner au quotidien ? Vous appréciez la richesse d'un poste RH généraliste, mêlant recrutement, formation, situations individuelles, projets RH et analyse de données ? \nVous devriez vous sentir bien chez nous ! \n \nLogiciels utilisés : Teams RH (Paie et GA), QuarksUp (Carrières), Horoquartz (GTA), We Recruit (ATS), Suite Office. \n Côté rémunération et conditions, nous vous proposons : \n* CDI, statut cadre, forfait annuel jours, à pourvoir en novembre 2026 \n* Poste basé à Rennes, avec quelques déplacements occasionnels sur nos différents sites, \n* Rémunération selon profil sur 13 mois + prime variable (jusqu'à 70% d'un mois de salaire) \n* Carte titres-restaurant, mutuelle familiale avantageuse, prise