Descriptif du poste:\n\nDans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes : \n1 / Conseiller le Président et les élus du Bureau, organiser le travail des instances de l'Assemblée des Elus de la Chambre d'Agriculture. \n2 / Mettre en oeuvre les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre d'Agriculture, en appui au Président et à l'assemblée élue. Proposer et participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus. \n3 / Diriger la Chambre d'Agriculture : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources notamment la gestion budgétaire, maîtriser et anticiper les flux financiers, ainsi que le suivi quotidien des mouvements de trésorerie, \n4 / Manager les équipes avec l'ambition de développer les actions au service de l'agriculture Côte d'Orienne. \n5 / Contribuer à l'ancrage et au rayonnement de la Chambre d'Agriculture sur le département, et contribuer au bon fonctionnement du réseau des Chambres d'agriculture au niveau régional et national (CDA France). \nConditions d'emploi:\nIntitulé du poste : Directeur/trice général/e de la Chambre d'Agriculture\nTerritoire d'affectation : Département de la Côte d'Or\nRésidence administrative : Bretenière\nNature du poste : CDI - plein temps - Titre VIII du Statut des Chambres d'Agriculture, Etablissement Public Administratif/Consulaire\nDate d'entrée en fonction : 01/07/2027\nRémunération : en fonction de l'expérience et du Statut des Chambres d'Agriculture.\nOrganisation :\nPlacé(e) sous la responsabilité du Président, dont il/elle est le collaborateur direct et le conseiller, il/elle pilote le comité de direction représentant 7 services répartis sur les 3 sites de la Chambre d'Agriculture de Côte d'Or.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences : \nExpérience réussie dans un poste d'encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion. \nEquivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur/bac+5, expériences validées.). \nConnaissances spécifiques : milieu agricole et rural, son organisation et son environnement, agriculture, urbanisme, économie, lois européennes et nationales, développement territorial. \nConnaissances transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation, politique institutionnelle, environnements de la Chambre d'Agriculture : milieu para-agricole, autres chambres consulaires. \nConnaissances en agronomie et filières \n\nAptitudes : \nIntelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner les projets, persévérance, discernement. \nLeadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération. \nAptitudes relationnelles, de médiation et de négociation. \nCapacités managériales de gestion financière \n\nContacts:\nProcessus de recrutement :\nLe dossier de candidature comportera une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Il devra être adressé avant le 03 /10/2026 par mail à : Monsieur le Président du Comité des nominations de Chambres d'Agriculture France : Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur/Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.