Descriptif du poste:\n\n Lieu de travail : Direction des Ressources Humaines (DRH) - Campus 1 - Caen.\nLa Direction des ressources humaines est chargée de mettre en oeuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l'université, conformément aux orientations arrêtées dans son projet d'établissement, et en cohérence avec lignes directrices de gestion.\nElle assure la gestion individuelle et collective des agents de l'Université Caen Normandie de leur recrutement, à leur départ.\n Positionnement hiérarchique : Professionnel placé sous la responsabilité de le directrice des ressources humaines.\n\n Missions principales du poste : \nSous l'autorité du DRH, le responsable des ressources humaines pilote le service de gestion des personnels enseignants-chercheurs et enseignants. Il encadre un service composé de 11 professionnels des ressources humaines (2 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C).\n Activités principales du poste : \n\nPiloter le processus de gestion individuelle des agents titulaires et contractuels, du recrutement à la fin de carrière\nAssurer la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement (volet RH)\nAssister et conseiller la direction des ressources humaines, en assurant l'encadrement du service\nGarantir la sécurisation du process paie\nPiloter le processus de gestion collective selon le calendrier ministériel : avancement, repyramidage, attribution RIPEC C3, attribution PEDR, délégations CNRS, CRCT, CPP, recrutement des enseignants-chercheurs et enseignants, éméritats etc.\nOrganiser, préparer et assurer le bon fonctionnement des conseils académique et d'administration restreints en étroite collaboration avec les vice-présidents recherche\nParticiper aux entretiens de dialogue stratégiques dans le cadre de l'élaboration de la politique des emplois\nSuivre l'évolution de la réglementation et des procédures, et veiller à leur bonne application dans le service\nParticiper au recensement, à l'analyse et à la formalisation des besoins en formation des enseignants et des enseignants chercheurs\nAssurer la gestion et l'instruction des dossiers AT / MP, accompagner les situations individuelles complexes\n Champs des relations : \n Internes à l'Université de Caen-Normandie : \nLa Direction des Ressources Humaines\nLa Direction Générale des Services\nLes composantes et les services de l'Université\nLa Direction de la recherche et de l'innovation\n Externes à l'Université de Caen-Normandie : \nLe Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche ainsi que les autres universités\nLe Rectorat de Normandie.\n\nProfil recherché:\n\n Compétences attendues : \nConnaissances\nConnaissance de la réglementation publique et du fonctionnement d'un établissement public (statut notamment)\nConnaissance des processus de gestion des ressources humaines\nAppétences pour la veille réglementaire et la mise à jour des connaissances statutaires\nCompétences opérationnelles\nCapacités d'organisation\nCapacité à mettre en place des procédures, organiser, réguler une activité de service\nContrôle de gestion sociale appliqué à l'activité du service\nCapacité à piloter, et décider\nCompétences comportementales\nEsprit d'équipe\nAptitudes relationnelles, adaptabilité\nAutonomie, rigueur, sens du service\nDiscrétion et réserve professionnelle\nCapacités d'anticipation et d'autonomie\nPourquoi nous rejoindre ?\nUn environnement stimulant, au coeur de l'enseignement et de la recherche\nTélétravail possible\nAvantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport\nDe réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public\n\n Informations pratiques : \n* \nLocalisation : DRH ? Campus 1 ? Caen\n* \nContrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois)\n* \nRémunération :\nStatutaire pour les agents titulaires\nSelon profil et expérience pour les agents contractuels\n* \nPrise de poste : dès que possible\n* \nCandidature : CV + lettre de motivation\nDate limite : 17 septembre 2026