POSTE : Ingénieur·e Linux H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur.e Linux (H/F) Lieu : Niort Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins la DSI d'un acteur majeur de l'assurance mutualiste, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. Au sein de l'équipe Infrastructure, tu contribues à la fiabilité et à la sécurisation des environnements Linux, essentiels au fonctionnement des applications critiques. Ton rôle en tant qu'Ingénieur.e Linux : administrer, optimiser et automatiser les systèmes Linux dans un contexte multi-cloud et haute disponibilité. Tu auras pour missions de : - Administrer et maintenir les environnements Linux (RedHat, CentOS, Debian). - Automatiser les déploiements et configurations via Ansible et scripts Shell/Bash. - Assurer la supervision et le suivi des performances (Centreon, Nagios). - Participer aux projets d'intégration et d'industrialisation des infrastructures. - Renforcer la sécurité des systèmes (PKI, durcissement, conformité). - Collaborer avec les équipes projet et contribuer à l'amélioration continue. - Participer aux astreintes pour garantir la disponibilité des systèmes critiques. Stack technique : Linux (RedHat, CentOS, Debian), Shell, Bash, Python, Ansible, VMware, Centreon, Nagios, Git, Jenkins, PKI PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu disposes d'une expérience confirmée en administration Linux et tu maîtrises les environnements complexes. - Expertise Linux (RedHat, CentOS, Debian). - Compétences en scripting et automatisation (Shell, Bash, Ansible). - Connaissance des outils de supervision et des pratiques de sécurité. - Atout : notions CI/CD et virtualisation VMware. - Rigueur, sens du service et goût pour le travail en équipe. - Disponibilité pour participer aux astreintes (rotation planifiée). Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés