POSTE : Contrôleur de Gestion Senior - Secteur Commerce H/F DESCRIPTION : En préambule (Pré-requis) Nous recherchons pour ce poste un candidat provenant du secteur COMMERCE : grande distribution, alimentaire, équipement de la maison, grande surface de bricolage, réparation automobile (PREREQUIS);. Il doit être à l'aise avec -l'analyse de la contribution ( l'ensemble des produits générés par les activités achats), -le suivi et l'analyse des points de vente (s'assurer que points de vente ne présentent pas de risques , veiller à leur bonne santé financière et trésorerie,) -suivre spécifiquement les croissances externes et s'assurer que l'on est en ligne entre écarts, Business Plan et réalisations, Missions : - Participer au pilotage et au contrôle des indicateurs de performance économiques et financiers ainsi qu'au suivi du processus budgétaire et des processus de reprévision sur son périmètre - Mettre à disposition de sa hiérarchie les informations nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du Groupe et de ses pôles de performance. - Assurer l'analyse critique en vue de proposer des plans d'actions, animer et accompagner les pôles de performance afin de contribuer à l'amélioration de la performance financière du groupe. - Orienter les directions opérationnelles et les pôles de performance dans l'analyse et l'optimisation de leurs indicateurs financiers (P&L, BFR, FCFO). Assurer la supervision d'une équipe de 2 à 3 contrôleurs de gestion Activités principales : Réaliser le suivi et le reporting de l'activité : - Effectuer le suivi de l'activité en collectant les informations auprès des Directions opérationnelles ; - Identifier et analyser les écarts significatifs sous forme de statistiques, de tableaux de bord commentés et de rapport d'activité ; - Réaliser une retransmission commentée des informations auprès de sa hiérarchie ; - Commenter l'ensemble des analyses réalisées ; Participer au processus budgétaire et de reprévision : - Faire respecter le calendrier ; - S'assurer du suivi et de l'analyse de la réalisation du budget du groupement (Pôles de performance France + International et holding) - Contribuer à la préparation du cadrage budgétaire selon les hypothèses validées par sa direction (lettre de cadrage, maquettes de restitutions) ; - Etablir et/ou Consolider le budget et en valider la cohérence ; - Contrôler le respect du cadrage budgétaire ; Participer au pilotage des opérations de suivi et de reporting financier de l'activité : - Participer à la définition et à la mise en place les règles de gestion et les indicateurs pour le pilotage de l'activité en collaboration avec sa hiérarchie - Les harmoniser afin de pouvoir les comparer - Participer à la collecte et à la validation des données comptables et celles issues des différents systèmes informatiques - Consolider l'information financière du Groupement suivant les différentes périodicités (mensuelle, semestrielle et annuelle) de son périmètre - Effectuer la consolidation des reportings de l'activité mensuel, semestriel et annuel des entités du Groupement de son périmètre - Les analyser et le comparer - aussi - à celles issues du service consolidation. Participer à la prise en charge de la communication financière - Contribuer et collaborer à la rédaction des documents financiers destinés aux différents interlocuteurs internes et externes - Fournir les informations nécessaires à la prise de décision et à la mise en place de plans d'action Orienter les directions opérationnelles et les pôles de performance dans l'analyse et l'optimisation de leurs Compte de résultat, BFR et FCFO - Réaliser le diagnostic, cibler les informations pertinentes, communiquer et mettre en place des actions correctives - Alerter / informer sa hiérarchie des différents points de risque Réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande de sa hiérarchie : - Identifier et chiffrer tous les impacts économiques liés à l'étude ; - Mettre en place les indicateurs pertinents ; - Etablir et présenter une synthèse ; Superviser son équipe et son organisation - Organiser les activités au sein de son équipe - Animer, fédérer et motiver son équipe - Piloter les performances de chacun DRHSARECRUTE PROFIL : Profils : Bac +5 type école de Commerce/ école d'ingénieurs/ Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) / DSCG Savoir-être : Leadership, influence, esprit de synthèse, esprit critique et d'analyse, capacité de communication transverse Savoir-faire : Maîtrise des ERP, Excel avancé, suivi budgétaire, analyse financière, analyse de rentabilité, fiabilité des données et produire des analyses cla