POSTE : Responsable d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de votre secteur et encadrez une équipe de production afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.Au quotidien, vous : * Organisez et optimisez les ressources humaines et matérielles de votre atelier. * Assurez le bon déroulement de la production en respectant le planning établi. * Suivez les flux, les encours et les indicateurs de performance. * Identifiez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration continue. * Animez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe. * Réalisez les entretiens individuels et participez à la gestion des effectifs. * Veillez au respect des procédures, des exigences qualité et des consignes de sécurité. * Participez aux projets d'amélioration des conditions de travail, de la qualité et de la sécurité. * Assurez un reporting régulier auprès du Responsable de Production. Véritable manager de proximité, vous êtes le garant de la performance de votre secteur tout en favorisant l'engagement, l'autonomie et la montée en compétences de vos collaborateurs. * CDI * Poste basé à Sèvremoine * Horaires de journée * Rémunération comprise entre 30 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre parcours * Intégration au sein d'une entreprise stable et en développement * Environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et les initiatives * Réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Responsable d'Équipe de Production H/F à Sèvremoine, proche deCholet, et contribuer activement à la performance d'un site industriel dynamique ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature ! PROFIL : De formation supérieure dans le domaine industriel (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience en management d'équipe de production. Compétences attendues : * Expérience significative en environnement industriel * Bonne maîtrise des méthodes de management de proximité * Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, résolution de problèmes) * Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage * Capacité à organiser, prioriser et déléguer * Excellentes capacités de communication et d'écoute * Rigueur, organisation et esprit d'analyse * Force de proposition et orientation résultats