POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : Pour superviser nos équipes de technicien à St Cyr-sur-Loire et Indre-et-Loire, nous recherchons une/un Responsable de site (F/H) Vos challenges à nos côtés : - Management d'une équipe de 3 techniciens. - Gestion d'un chiffre d'affaires de 5 millions d'Euros. - Suivi des sous-traitants pour la bonne réalisation des prestations. - Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations multi techniques CVC. - Gestion de la relation client : animation des briefings et débriefings hebdomadaires, rédaction des reportings clients. - Rédaction des devis et gestion des interventions dans le cadre d'un budget défini en amont. - Gestion des plannings et accompagnement de l'équipe dans la résolution des problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au quotidien. - Gestion des contrats P1, P2 et P3. Ce poste est soumi à des astreintes. Votre profil : Diplômé.e d'une formation en Maintenanceénergétique / Génie Climatique ou d'un Titre Professionnelàla suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delàdu diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiositéqui priment ! Vous êtes un bon communicant, débrouillard et avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez idéalement les habilitationsélectriques (BR, B2V, BC) etêtesà l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vos connaissances techniques, votre leadership et votre aisance relationnelfont de vous un.e allié.e incontournable Points forts du poste : - Autonomie sur les missions. - Possibilité d'accompagnement sur le poste. - Propositions d'améliorations continues aux clients. - Possibilité de mettre en place des plans d'action pour résoudre les problèmes sur place. - Accompagnement des clients pour pérenniser leurs installations. Ce que nous offrons ! - Un véhicule de serviceéquipé de tout le matériel nécessaireàvos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette, - Des tickets restaurant, - Un salaire annuel brut 37K€ - 39K€, en fonction de votre expérience 13ème mois, - Des primes d'astreintes, - Une prime de vacances, - Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Formation/développement des compétences, - Mobilité interne groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.» Pour en savoir plus : Et abonnez-vous à