POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur intervenant dans le secteur social et médico-social, un Gestionnaire de Paie (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe dédiée, vous travaillez en lien direct avec le service RH du siège et les directions d'établissements. Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 à 500 paies réparties sur trois structures. Vos missions sont les suivantes : - Production de la paie : collecte, contrôle des éléments variables, établissement des bulletins de paie et réalisation des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). - Administration du personnel : gestion complète des départs (solde de tout compte, indemnités, documents fin de contrat). - Suivi des absences : saisie et suivi des IJSS / prévoyance, gestion des remboursements. - Gestion des temps : suivi des compteurs de congés et RTT sur nos logiciels dédiés. Ce poste, basé à EYSINES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois évolutive. La rémunération brute annuelle est fonction de vos années d'expérience sur la fonction et dépend de la convention collective en vigueur. PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +3 de type Licence Professionnelle en gestion de la paie ou équivalent vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire dans le secteur médico-social idéalement. Vous maîtrisez le logiciel de paie EIG ainsi que le Pack Office (Excel, Outlook). Vous connaissez la Convention Collective 51 dans l'idéal. Vous êtes autonome sur l'ensemble du processus de paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe.