Descriptif du poste: L'entreprise Notre client est un éditeur / intégrateur de logiciels autour de solutions RH / Finance / Supply. Acteur majeur de la région, il cherche continuellement à innover, que ce soit d'un point de vue technique mais également organisationnel. Ils sont d'ailleurs devenus entreprise à mission depuis peu. GreenIT, éco-conception, orientation craftmanship font, en effet, partie de leurs enjeux. Les missions : Vous pilotez des projets de build allant de 150 à 300 jours (contexte multi projets - 5 à 6 projets en simultanée). Projets orientés supply. Vos missions seront de gérer les projets, de leur conception et de l'analyse jusqu'à la mise en production : * Comprendre, recueillir, traduire et formaliser le besoin auprès des métiers * Proposer des solutions et des scénarios pour répondre à ces besoins identifiés en respectant les principes de coûts/délais/performance * Planifier les différentes phases du projet * Conduite de projet et coordination des divers intervenants projet dont le prestataire * Animer l'équipe interne * Identifier les risques et les suivre * Définir des indicateurs de reporting et en assurer un suivi * Suivre les SLA définis au préalable Conditions de travail * Locaux situés dans le Nord Est de Nantes * Accessibilité : Tram Train et Bus * Télétravail : 10 jours par mois Ce que vous allez y gagner * Plein de belles choses à construire au sein d'une entreprise qui n'a pas peur de se réinventer * Une possibilité de découvrir le domaine du SIRH et d'être formé * Un forfait intéressant : de 48 000€ à 60 000€ en fonction de l'expérience + RTT Profil recherché: Ce que vous apportez Véritable intrapreneur·euse, vous avez unesolide expérience de management de projets de solutions tierces en fonctionnement multi-projets et une forte capacité à animer/coordonner des acteur·trice·s de différents horizons dont des acteurs externes. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aller à l'essentiel et de déterminer les besoins et les objectifs prioritaires. Vous vous épanouissez dans le développement d'une relation durable avec un·e client·e. Pourvu·e d'un bon relationnel et de bonnes qualités d'écoute, vous savez intégrer rapidement les contraintes opérationnelles. Le process : * Premier échange avec Externatic * Deuxième échange client avec la RH * Troisième échange avec votre futur manager