Descriptif du poste: Votre rôle consistera à : * Assurer la qualité et la cohérence des informations administratives pour le traitement de la paie et la gestion des dossiers salariés * Contrôler et traiter les données de paie en coordination avec les entités dont vous avez la responsabilité. * Échanger quotidiennement avec les RH locaux pour partager les données, expliquer les calculs de paie et résoudre les éventuels incidents. * Gérer les demandes des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) * Réaliser les déclarations obligatoires   Profil recherché: Le poste nécessite un bon relationnel, un sens aigu du service client et une appréciation du travail en équipe avec divers interlocuteurs. Une solide maîtrise des bases de la paie, incluant les aspects juridiques et calculatoires, est requise, ainsi qu'une expertise en techniques documentaires, méthodologie de veille et connaissance des organismes de contrôle.   Compétences techniques et qualités attendues : Maîtrise indispensable d'Excel (notamment recherches V, tableaux croisés dynamiques) Autonomie, rigueur et capacité à gérer efficacement les priorités Experience de gestion de minimum 500 paies