Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Assistant Chief Data Officer (H/F) afin de participer au déploiement de l'IA générative et de mettre en place une gouvernance des données afin d'optimiser l'utilisation de ces dernières. Le poste est à pourvoir depuis Tarnos. Les missions proposées : Gouvernance des données - Planification et animation d'ateliers transverses, - Élaboration et mise en place de rituels data, - Rédaction de divers documents liés à la donnée, tels que des feuilles de route, des matrices de préparation des données, des documentations, des tests, des comptes-rendus, des plannings, - Suivi continu de l'avancement des travaux, - Exécution de tests fonctionnels, - Reporting régulier des progrès au Chief Data Officer. -  Intelligence Artificielle - Assistance dans l'identification des cas d'usage, - Suivi de l'avancement des projets, - Développement de feuilles de route pour les projets d'IA, - Accompagnement des équipes lors des changements liés à l'IA. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur dans les technologies de données et l'IA, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en gouvernance de données et des compétences en gestion de projet Agile / gestion du changement / systèmes informatiques / transformation digitale. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant une excellente capacité de synthèse et de communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 40K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.