Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les missions proposées : - Réaliser et participer aux relevés de cotes afin de prendre en compte toutes les contraintes pour la conception de solutions, - Prendre en compte l'ensemble des contraintes concernant la fabrication et le montage le développement de la solution, - Concevoir en 2D/3D la solution technique (tuyauterie, supports associés, appareils à pression, structures métalliques et équipements de manutention), - Etablir et vérifier les nomenclatures, - Réaliser les plans d'ensemble, les plans de détails et de fabrication, - Vérifier les plans, - Participer et rédiger les documents liés aux procédures de montage des ensembles conçus et développés, - Assurer l'assistance pendant l'exécution des travaux. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 en Mécanique/Chaudronnerie, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur de l'installation générale dans le secteur de l'Energie. Vous avez des connaissances en structures métalliques, tuyauterie et supportage. Vous maitrisez Autocad, Solidworks et E3D. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.