Descriptif du poste: Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez les responsabilités suivantes : * Déployer et paramétrer les outils RH en collaboration avec les fournisseurs, * Administrer les outils digitaux RH (absences, formation, recrutement, etc.), * Assurer la mise à jour des outils en fonction des évolutions internes, * Documenter et référencer les processus RH, * Analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, etc.) et fournir des indicateurs clés, * Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH automatisés, * Réaliser le bilan social, la BDES et les enquêtes annuelles, * Effectuer des études et extractions de données ponctuelles. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire. * Expertise en outils SIRH et paie, * Compétences en gestion de projets et analyse de données complexes, * Excellente maîtrise d'Excel, * 2 ans d'expérience minimum dans des fonctions similaires, * L'anglais professionnel est un plus. Organisé et innovant, vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et votre capacité à améliorer en continu.