POSTE : Commercial H/F DESCRIPTION : "Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre" A quoi ressemble votre quotidien de Commercial (H/F) à Serris ? Sous la responsabilité du responsable des ventes agence, vous organisez et développez l'activité commerciale de votre portefeuille au niveau national et international. Vos principales missions consisteront à : - Commercialiser toute la gamme des produits transport route (messagerie et affrètement, national / international) - Négocier les offres tarifaires et conditions de règlement en lien avec la stratégie commerciale - Développer/Fidéliser le portefeuille client/prospect sur votre périmètre - Assurer la relation avec les différents services de l'agence (exploitation, business service, affrètement, service client) - Effectuer des reporting d'activité (objectifs de visite et ouvertures de nouveaux clients) Pour exercer cette fonction nous recherchons des profils : - Idéalement : avec une expérience en commerce dans le secteur du transport. - Ouverture à des profils ayant une première expérience commerciale BtoB (hors transport) - Une maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM) Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Travail d'Equipe, Aisance relationnelle et orale, Pugnacité, Loyauté, Ecoute + Savoir-faire : Démarchage, Maitrise les techniques de ventes, Utilisation des techniques de communication Ce que vous allez vivre chez nous : - Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, voiture de fonction - Avantages : transport, CSE, PERECOL - Onboarding : journée d'intégration (un planning sur mesure, visite de site), suivi d'intégration (échanges réguliers avec votre manager) - Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail - Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d'équipe - Opportunités de formation et de développement professionnel Nous recherchons régulièrement des talents, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Le process de recrutement que vous allez suivre : - Première prise de contact téléphonique - Un entretien physique avec le directeur d'agence et le Responsable des Ventes Agence - Un second entretien avec la RRH et un expert métier PROFIL :