POSTE : Conducteur de Travaux Électricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous avez une solide expérience en électricité tertiaire et aimez le terrain ? Cette opportunité est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur(trice) de travaux électricité tertiaire pour un poste en CDD de 1 mois minimum ou en intérim. Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'installation électrique, avec une expertise dans les projets de construction et de rénovation de bâtiments tertiaires. Avec 130 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 35 millions d'Euros, elle est en plein développement et recherche un(e) conducteur(trice) de travaux pour renforcer ses équipes sur un projet majeur à Reims. Vous rejoindrez une structure dynamique qui valorise l'initiative et le travail en équipe. "Nous sommes en pleine croissance et cherchons à renforcer nos équipes dédiées tout en offrant un environnement de travail convivial et stimulant" Le poste Rattaché(e) à leur responsable d'exploitation, vous êtes en charge de la gestion d'un chantier de construction tertiaire qui vous est confié. Quelles seront vos missions : - Piloter et animer une équipe composée de chefs de chantier et de monteurs, en coordination avec les sous-traitants. - Élaborer les budgets prévisionnels d'achat et consulter les fournisseurs afin d'optimiser les coûts. - Suivre l'exécution des travaux en veillant à la qualité, au respect des délais et à la sécurité des équipes. - Gérer la relation client en étant force de proposition pour maximiser la rentabilité des projets. - Suivre les études techniques et s'assurer de la conformité des installations avec les exigences du projet. - Facturer les travaux réalisés et assurer la gestion des règlements en collaboration avec le service comptabilité. - Réaliser les devis pour les travaux supplémentaires et participer aux actions commerciales. Avantages et rémunération : La rémunération comprend une partie fixe de 2750€ par mois sur une base de 37h + 0.91 jour de RTT par mois. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Un partenariat avec des organismes de sport, frais couverts par l'entreprise. Des moments de convivialité, tels que le repas de Noël entre services et une journée d'entreprise une fois par an. Tablette, smartphone Le processus de recrutement : Vous aurez d'abord un premier échange avec Christina, à un moment qui conviendra à vos disponibilités. Ensuite, vous participerez à un entretien téléphonique avec la responsable RH pour approfondir votre candidature. Enfin, vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un dernier entretien directement dans leurs bureaux. PROFIL : Profil recherché : Nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 avec une solide expérience en gestion de chantiers électriques tertiaires. Une expérience préalable en management et gestion de projets est souhaitée. Les compétences techniques attendues : Vous avez une connaissance approfondie du secteur de l'électricité, des compétences en gestion de chantier et une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP). La capacité à établir des budgets, à suivre les études techniques et à interagir avec les sous-traitants est essentielle. Vous devez être capable de gérer les aspects techniques et humains des projets tout en optimisant les coûts et en respectant les délais impartis. Les qualités recherchées : Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et à l'écoute de ses interlocuteurs. Vous devez être capable de prendre des décisions rapidement et de remonter les informations pertinentes à la direction. Un bon relationnel, la capacité à anticiper les risques et la réactivité sont des qualités primordiales pour ce poste. Vous êtes motivé(e) par la gestion de chantiers d'envergure, avez un bon esprit d'équipe et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !