Descriptif du poste: Rattaché.e à notre Leader de la Performance Services Internes, vous animerez le suivi et l'amélioration continue des performances de la Direction de l'Offre Produits en pilotant les flux comptables et financiers liés aux achats, promotions, soldes... 1) Elaboration/pilotage du processus budgétaire . Etablir chaque année, avec les Resp. de service, le budget mensuel et annuel pour les différents Centres de Coûts, . Participer aux révisions de prévisions des achats fournisseurs et autres indicateurs, . Analyser les écarts entre le réel, les années précédentes et le prévisionnel, . Proposer des actions correctives/pistes d'optimisation. 2) Reporting/analyse de la performance . Produire et fiabiliser des tableaux de bord périodiques de suivi de la performance, . Fournir à la Direction de l'Offre des analyses économiques et financières pertinentes, . Assurer le suivi de la performance commerciale journalière, hebdomadaire et mensuelle, . Suivre et fiabiliser l'analyse des marges arrières. 3) Clôture mensuelle, bi-annuelle et annuelle . Contrôler les factures et effectuer les imputations nécessaires, . Préparer chaque mois les clôtures comptables, relancer les fournisseurs, établir les encours nécessaires, . Synthétiser les analyses, . Participer activement à la rédaction du compte de résultat de votre périmètre. 4) Accompagnement/conseil aux managers . Traduire les données économiques en informations compréhensibles et exploitables par les opérationnels, . Contribuer à la mise en place d'outils d'aide à la décision, . Etre un véritable business partner pour les managers (négos fournisseurs, pricing, gestion remises et marges...). 5) Contribution à l'évolution des outils et processus . Participer à l'évolution des systèmes d'information de gestion & des règles de gestion, . Participer à des projets transverses d'amélioration des processus internes. 6) Management - Superviser, coordonner et animer une collaboratrice au quotidien, - Former et accompagner cette collaboratrice dans le développement de ses compétences. #LI-CG1 Profil recherché: Diplômé·e d'un Bac +5 (finance, contrôle de gestion, audit, comptabilité), vous avez acquis une expérience significative (minimum 5 ans) dans le retail ou la distribution dans un poste impliquant du contrôle de gestion et de l'analyse de données. Vous maîtrisez parfaitement les outils MS Office (Excel notamment : formules, TCD, reporting) et connaissez idéalement SAP. Vous avez par ailleurs une bonne connaissance de Power BI et des bases de données, que vous avez pu largement utiliser au cours de vos expériences. Doté·e d'une appétence forte pour l'analyse de données et des systèmes d'information, vous êtes également reconnu·e pour votre sens relationnel auprès des opérationnels. Bon·ne communicant·e, rigoureux·euse et pédagogue, vous êtes doté·e de bonnes capacités d'organisation et de planification. Doté·e d'un esprit de synthèse, vous disposez du sens des priorités et d'une rigueur comptable. Doté·e d'un esprit business, vous avez une bonne compréhension à la fois des enjeux financiers et commerciaux et une affinité avec les dynamiques du retail (promotions, saisonnalité, assortiments, négociation fournisseurs, marges...). Vous vous inscrivez dans une démarche orientée performance et amélioration continue. Dans cette optique, l'esprit d'initiative et le plaisir de travailler en équipe font partie de vos atouts. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.