Basé au siège de la société POIDS LOURD UTILITAIRE SERVICES (P.L.U.S.) et placé sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez dans la vie professionnelle de nos collaborateurs (environ 200 collaborateurs). A ce titre, vous aurez notamment pour missions : - La gestion et l'accompagnement RH qui comprend la gestion administrative des salariés, l'établissement et le suivi des contrats de travail, le suivi des absences, les relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail, l'accompagnement des salariés et des managers au quotidien, la participation au suivi des relations sociales, - Le suivi des données RH et l'analyse des indicateurs RH avec l'établissement des états périodiques et tableaux de bord, l'analyse des statistiques RH et la participation à la réalisation des bilans et rapports obligatoires, - La préparation de la paie et sa réalisation sous la supervision du Responsable RH, - La participation au recrutement des collaborateurs (hors collaborateurs d'encadrement), l'accueil des nouveaux arrivants et planification de leur parcours d'intégration, - Développement de l'attractivité de l'entreprise : développer le partenariat avec les écoles, participer à des jobdatings et des salons ou évènements de recrutement et en collaboration avec le service marketing et communication, assurer la communication liée aux ressources humaines sur les réseaux sociaux - La formation des collaborateurs et le développement de leurs compétences : analyse des besoins, élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation, optimisation du budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants, préparation et accompagnement des campagnes d'entretiens annuels et professionnels Si vous faites preuve d'aisance relationnelle, de polyvalence, de capacité à prioriser et d'un sens de la discrétion, Si vous maitrisez l'outil informatique, la paie, avez de très bonnes connaissances en droit du travail et avez une appétence pour les outils technologiques RH (gestion des temps, des données RH, ...), Si vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+ 3 en ressources humaines et que vous justifiez d'une expérience acquise au sein d'un service RH, N'hésitez pas à nous adresser votre candidature, nous l'étudierons avec le plus grand intérêt. Une mutuelle, une prévoyance, un CSE, une billetterie, des tarifs avantageux sur les pièces et services de l'entreprise.