Vous souhaitez piloter un projet engagé, accompagner une équipe et contribuer au développement des métiers de la transition écologique ? Rejoignez Semer l'Avenir ! Notre association forme et accompagne des personnes éloignées de l'emploi vers les métiers manuels de la transition écologique (bois agriculture, vélo, EnR) Nos pédagogies s'appuient sur la pratique, l'expérimentation, les rencontres professionnelles et l'accompagnement personnalisé. Rattaché au Président de l'association, agissant au nom du Conseil d'administration, vous assurez la direction de l'association et veillez à la mise en œuvre de son projet. Vos missions - Définir et piloter la stratégie de développement de la structure. - Encadrer, accompagner et soutenir l'équipe de formateurs/formatrices - Développer et animer les partenariats institutionnels et professionnels. - Représenter l'association auprès des partenaires et lors d'événements. - Superviser les programmes de formation et participer ponctuellement à leur animation. - Assurer la gestion administrative et financière de la structure. - Rechercher, monter et suivre les demandes de financements publics et privés. - Elaborer les bilans financiers et les rapports d'activité avec l'appui du CA - Suivre les indicateurs d'activité et proposer des axes d'amélioration. - Participer activement au réseau national des Écoles ETRE. Prise de poste au plus tard entre fin octobre et mi-novembre Profil recherché Ce qui compte surtout Ce poste s'adresse à une personne qui aime construire, fédérer et faire évoluer les projets collectifs. Nous croyons que les compétences se développent avec l'expérience : si vous vous reconnaissez dans les valeurs de Semer l'Avenir, nous serons ravis d'échanger avec vous, même si votre parcours ne correspond pas parfaitement à tous les critères. Compétences attendues - Capacité à fédérer et faire travailler une petite équipe. - Sens de l'organisation et gestion des priorités. - Esprit d'initiative et d'autonomie. - Aisance relationnelle et capacité de représentation. - Capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes. - Capacité à développer et animer des partenariats. - Adaptabilité, disponibilité et mobilité. Expérience - 3 à 5 ans en direction ou coordination d'une structure (ESS, insertion ou - organisme de formation). - Expérience en recherche et gestion de financements publics et privés. - Expérience en management d'équipe (souhaitable) L'expérience sera plus valorisée qu'un diplôme ! Atouts - Connaissance d'un organisme de formation certifié Qualiopi. - Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle. - Connaissance du territoire Roissy Pays-de-France / Val-d'Oise