3 Postes CDI d'accueillant jour et nuit au sein du dispositif des Mineurs Non Accompagnées (MNA) de l'ESCALE à MELLE (79) - Temps complet 35h/hebdomadaire Boostez votre carrière professionnelle et venez vivre une nouvelle expérience en intégrant L'ESCALE, dynamique, multisites, et diversifiée à travers différents pôles d'intervention (Social, Médico-social, Insertion, etc...) Vous recherchez un emploi sur le secteur de Melle, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste dAccueillant Jour et Nuit pour son dispositif des Mineurs Non Accompagnés (MNA). L'ESCALE est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accueil, l'insertion, le soin et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui 65 services relevant du secteur Social, Médico-social et l'Insertion par l'Activité Économique. Elle intervient sur les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. À ce jour, l'effectif est de plus de 450 salariés et 4 500 usagers, clients, patients sont pris en charge. MISSIONS : Sous lautorité de la Directrice du Pôle Asile et MNA, et par délégation de la Cheffe de service, vous assurerez une présence le jour ou la nuit en semaine et/ou en week-end et jours fériés sur l'ensemble du service accueillant des MNA en collectif. Vous participez à l'accompagnement des jeunes accueillis, En lien avec la maître de maison, vous participez aux temps de repas et entretien des collectifs, Vous veillez au respect des horaires des couchers, dans le cadre du Projet de service, Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens, dans le respect des règles de sécurité, Vous travaillez en étroite collaboration avec les Référents Sociaux et Surveillant de nuit, Vous transmettez les éléments observés aux membres des équipes, assurant ainsi le suivi des informations, dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel. PROFIL : Qualités : Connaissance du public "Mineurs étrangers Non Accompagnés" appréciée. Gérer les repas avec les jeunes accueillis durant le week-end. Encadrer un groupe, dans le but de garantir la sécurité de ce groupe. Travailler en équipe Respecter les procédures et protocoles Etre à lécoute, en instaurant une relation de confiance Expérience : 2 ans minimum appréciée Autre : Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique). CE QUE NOUS PROPOSONS : Rémunération mensuelle brute pour 2 ans d'ancienneté incluant la prime SEGUR 2 004,96 = pour 151,67h/mois Accords Collectifs CHRS La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.