responsable l& ;accueil familial H/F - EC20613 27 - Évreux
Offre n° 6635404
responsable l& ;accueil familial H/F - EC20613
27 - Évreux - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
responsable l& ;accueil familial H/F - EC20613 Au sein de la Direction Enfance Famille, vous assurez la gestion RH et l'accompagnement professionnel des 420 assistants familiaux. Plus qu'un encadrement, vous jouez un rôle clé d ... se en œuvre de la politique de protection de l'enfance, garantissant la fluidité et la conformité des pratiques de votre service. Rejoignez une collectivité engagée où vos actions concourent directement au bien-être des enfants et à la structuration d'un accompagnement familial de qualité. Informations pratiques & Spécificités du poste : ... re d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A Lieu d'exercice : Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Spécificités : Déplacements à prévoir sur le territoire Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des 420 assistants familiaux et des agents du service. - Piloter l'ensemble de la procédure RH et sécuriser la procédure de paie. - Organiser l'accompagnement professionnel des agents, promouvoir l'appropriation du référentiel et des outils du placement familial. - Inscrire le service d ... émarche d'adaptation continue, garantir le respect de la réglementation et formaliser les procédures. - Participer à l'animation du partenariat avec les acteurs du territoire et les ... iales, et représenter la direction d ... nstances. Assurer le pilotage de l'activité de son service, son analyse et la remontée des chiffres et faire les propositions utiles. S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi : - Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail - Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté - Plan de formation dynamique - Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) - Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel - Restaurant administratif
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
DÉPARTEMENT DE L'EURE
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