Le (la) Technicien(ne) partenariat aura pour mission principale de faciliter l'appropriation et l'utilisation, par les partenaires, de l'outil dédié : Espace Partenaire, en assurant le suivi, et en apportant une assistance et un conseil adaptés. Le portail, Espace Partenaire, centralise toutes les demandes émanant des partenaires conventionnés (associations, Éducation nationale, Pôle emploi, .) à destination des services internes de la CPAM pour les assurés éloignés des soins ou en rupture de droits (demande d'attestation, de rdv en Accueil, d'actions de prévention, .). Les principales activités seront ainsi les suivantes : La mise en œuvre de l'espace partenaire : * Animer les présentations de l'outil à partir des supports de présentation existants, principalement sous format webinaire, auprès des partenaires ; * Procéder aux formalités d'adhésion à la convention, envoi et suivi des retours des conventions partenariales ; * Enregistrer tous les partenaires dans le portail, vérifier la conformité des informations fournies ; * Mettre à jour le portail administrateur de l'outil lors de la revue des habilitations ; * Accompagner les partenaires, principalement par visio ou téléphone, dans l'enregistrement des habilitations des collaborateurs des partenaires et dans la prise en main de l'outil ; * Informer les partenaires des évolutions de l'outil. La gestion administrative: * Assurer le suivi et la mise à jour de la base partenaire * Préparer les statistiques pour les différentes réunions à partir de l'outil espace partenaire Informations complémentaires Ce que nous vous proposons : * Un contrat en CDD pour une durée de 1 mois, renouvelable * Poste à pourvoir dès le mois de septembre 2026 * Une rémunération mensuelle de 1917,57 € euros brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale * Des horaires flexibles (36h ou 39h + RTT) - Début de journée entre 7h30 et 9h15, fin de journée entre 16h00 et 18h30. * De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle. * Parking privé réservé au personnel Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi. La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.