Vous avez une formation de gestionnaire de paie et une première expérience ? Vous savez vous poser les bonnes questions et chercher les réponses ? Vous savez vous auto-contrôler et avez un bon relationnel ? Notre cabinet situé sur le port de Cassis est à la recherche de son nouveau collaborateur. Notre cabinet de taille humaine, en développement constant, attentif aux conditions de travail et à l'écoute de ses collaborateurs, recherche son nouveau gestionnaire de paie en CDI pour rejoindre une équipe soudée dans une ambiance conviviale. Rejoignez une équipe de gestionnaires bienveillants dans un cadre agréable. Actuellement notre équipe est composée de 6 personnes. Notre clientèle est composée de TPE/PME sur tout le territoire national. Nous recrutons un gestionnaire de paie diplômé avec expérience, de préférence, pour prendre en charge un portefeuille clients multi conventionnels. Encadré les premiers mois par un gestionnaire senior, vous serez amené à traiter et établir les bulletins de salaire, DSN, embauches, ruptures de contrats. Vous serez également chargé du suivi des dossiers et conseils auprès des clients. Nous travaillons actuellement sur DIA Paie du groupe ACD. Vous aurez à votre disposition des outils de qualité, et aurez accès à toute la documentation des Editions législatives et Revue Fiduciaire. Des « réunions petit déjeuner » sont organisées mensuellement, permettant à l'équipe d'échanger sur divers sujets et confortant la cohésion. Le poste à pourvoir est à Cassis (13) en CDI à temps plein (35h). En plus du salaire de base, des compléments de rémunération et avantages conséquents sont prévus : Prime d'intéressement, prime de vacances, Heures supplémentaires rémunérées, chèques restaurant, chèques cadeaux, carte de parking, convention collective SYNTEC, participation aux frais de service à la personne (garde d'enfant, emploi à domicile...), participation aux frais de transport. La rémunération sera définie selon votre profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 25 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle Question(s) de présélection: * Quelle est votre motivation pour ce poste ? Lieu du poste : En présentiel