Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure et prendre part au développement de notre société ? Nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien : Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement! Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l'entreprise. Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel Rattaché (e) à la DRH du groupe Larnaudie, vous avez pour mission de superviser l'ensemble de la paie et de l'administration du personnel du groupe et serez en charge plus particulièrement de la gestion complète pour deux de nos sociétés. Missions principales : Gérer l'ensemble du processus de paie (préparation, contrôle, validation) pour environ 300 salariés. Contrôler les paies préparées par les gestionnaires paie Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers du personnel, etc.). Effectuer et être garant des déclarations sociales obligatoires liées aux paies Assurer le traitement comptable des informations liées à la paie Garantir la conformité du logiciel de paie (Effectuer les tests sur le logiciel, transmettre les nouveaux besoins de paramétrage.) Superviser l'ensemble de la GTA et l'outil Horoquartz Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de gestion du personnel. Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. Participer /porter des projets en relation avec la paie et l'administration du personnel Missions transverses RH et études annexes Profil recherché : - Vous avez une formation supérieure en paie et gestion du personnel avec une expérience reconnue en paie - Vous avez une expérience au sein d'une entreprise Maîtrise des logiciels de paie, GTA et des outils bureautiques. Connaissance approfondie de la législation sociale. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et de discrétion. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l'intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu'à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu'elle se projette durablement dans notre société. C'est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d'intégration ainsi qu'un accompagnement personnel, adaptés à chacun.