PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets de recrutement. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Technico commercial sédentaire (H/F) pour un entreprise située à Hazebrouck (59). Elle est spécialiste des groupes électrogènes, moteurs, tondeuses, robots de tonte, etc. Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Missions : Réception des appels téléphoniques (renseignements, prise de commande etc) Référencement des commandes clients Devis clients et suivi Création des références pièces Gestion du stock de moteur de remplacement Gestion du stock de pièces détachées Relation avec les fournisseurs de pièce de rechange (prix, délai, reliquat, relance, etc.) Saisie des commandes et factures Fournisseurs Moteurs & Pièces de rechange Participation à la vérification des documentations commerciales & techniques Participation aux Salons / Foires commerciales Profil recherché : Formation minimum BAC+2 dans le domaine commercial (type BTS NDRC ou DUT TC) Expérience souhaitée sur un poste de commercial Dynamisme, persévérance, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel Connaissances techniques en mécanique (moteurs), espaces verts (robot de tonte , robot de piscine etc) Contrat proposé : CDI temps plein Jours de travail : Du lundi au vendredi Horaires de travail : Lundi : 13h00-17h00 Mardi à Jeudi : 8h15 - 12h15 / 13h00-17h00 Vendredi : 8h15-12h15 / 13h30 - 16h30 Salaire : entre 2000€ et 2170€ brut / mois. Prime mensuelle sur marge brute (variable selon marge réalisée sur N-1) Primes semestrielles Mutuelle entreprise Evolution du salaire selon les compétences montrées. Démarrage immédiat QUELLES SONT LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Étude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 170,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel