Dans le cadre de son développement, le Groupe CEJIP renforce ses équipes à Aubagne, en ouvrant un poste de Cadre en tant que Responsable Juridique / Audiencier aux affaires Sociales et Commerciales. En CDI à temps plein et directement rattaché (e) au Directeur Général du Groupe, vous rejoignez une entreprise familiale attachée à ses valeurs et à son mode d'organisation spécifique. Votre rôle central dans notre organigramme, consiste à représenter, défendre et protéger nos intérêts devant les Instances représentatives, Juridictions et garantir la conformité légale de nos actions sociales et commerciales, indissociables de notre activité. En étroite relation avec le service des Ressources Humaines, Vous êtes amené à intervenir auprès des Institutions de Juridiction du 1er degré (IDF/PACA) traitant des litiges sociaux et commerciaux pour défendre nos intérêts. Vous rédigez les conclusions et les notes utiles à l'instruction desdits dossiers et participez activement à la fiabilisation de leur suivi et en assurer les audiences. Vous informez également des évolutions réglementaires qui pourraient impacter nos différentes sociétés, afin d'anticiper et de s'adapter aux changements. En parallèle, avec les services commerciaux, vous êtes chargé de veiller à ce que toutes les activités développées respectent les lois et réglementations en vigueur. Cela inclut la rédaction et la révision de contrats, la gestion des litiges en représentant l'entreprise dans les procédures judiciaires ou d'arbitrage si nécessaire. Vous êtes en mesure de proposer à la Direction Générale des stratégies afin d'anticiper les conflits potentiels et les minimiser. De manière plus précise, vos missions sont ventilées sur les 2 principaux pôles de notre Groupe : Pôle social : Accompagner et sécuriser les procédures de séparation professionnelle, en assurant la rédaction des écrits nécessaires et la représentation lors des phases de négociation et devant les juridictions compétentes, - Contribuer au dialogue social en préparant les réponses aux partenaires internes et Administrations concernées, ainsi que participer activement aux réunions afférentes, - Gérer les situations contentieuses et assurer la défense des intérêts de l'entreprise, en privilégiant des solutions constructives et apaisées chaque fois que cela est possible, - Identifier les risques de tensions et mettre en œuvre des actions préventives et des outils de résolution adaptés. Pôle commercial : Suivre les procédures de relances clients dès les phases contentieuses avec défense des petits dossiers devant le TC (sous 10 k€), - Réaliser une veille sur les procédures RJ et LJ afin de produire dans les temps nos créances, suivre avec les mandataires et se rendre au TC si réponse à apporter pour des factures non retenues, - Rédiger et suivre les contrats commerciaux pour s'assurer qu'ils protègent les intérêts de l'entreprise, - Collaborer avec les équipes commerciales pour développer des stratégies qui respectent les lois tout en favorisant la croissance de l'entreprise, - Fournir des conseils sur les questions juridiques liées aux activités commerciales, y compris la propriété intellectuelle, la concurrence, et la responsabilité civile, - Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la législation en vigueur, Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires, doublé de fortes connaissances en Droit Social. Vous êtes doté.e d'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats, En parallèle, il vous sera demandé certaines compétences et qualités complémentaires et incontournables de votre fonction : Vous maitrisez le raisonnement juridique, savez construire un argumentaire structuré et êtes à l'aise dans la communication orale pour échanger clairement avec les magistrats, les avocats, les parties concernées et les autres intervenants, Vous faites preuve de rigueur pour une gestion millimétrée des plannings d'audience, dossiers, convocations, plaidoiries. connaissances du cheminement juridique, des règles de procédure des tribunaux. Discrétion et respect de la confidentialité, déontologie professionnelle. Capacité à gérer le stress et les imprévus Maîtrise des outils informatiques Sens du service et de l'écoute Dynamisme, ouverture d'esprit, rigueur, organisation, autonomie, ponctualité