POSTE : Senior HR Business Partner H/F DESCRIPTION : En quoi consiste le métier ? Notre objectif est de faire d'Hilti un excellent employeur pour chaque collaborateur.rice partout dans le monde. Votre mission ? Déployer, faire vivre et améliorer notre stratégie People auprès de nos interlocuteurs du business ! Parce que la réussite de notre entreprise repose sur nos collaborateurs, votre contribution à notre Talent Pool global sera au coeur de vos préoccupations, Vous participerez au recrutement, identifierez et développerez les talents de votre périmètre pour assurer la mise en oeuvre du plan de succession. En tant que membre de l'équipe RH vous serez un acteur clé du pilotage de nos KPI's et de l'optimisation de nos outils. Vous renforcerez l'engagement de nos équipes en accompagnant les managers et en vous assurant de la qualité et du respect de nos processus People (intégration, gestion de la performance, plan de succession, accompagnement individuel des collaborateurs). Enfin vous mettrez en oeuvre nos différentes initiatives valorisant la Diversité & l'inclusion, le bien-être au travail et l'engagement de nos collaborateurs. Hilti est à la 6ème place du palmarès Best Workplaces 2024. Ce que nous offrons Nous pensons que votre épanouissement professionnel et la croissance de notre entreprise vont de pair, c'est pourquoi nous vous fournirons tout ce dont vous avez besoin réussir dans votre rôle. Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être (2 jours de télétravail par semaine, mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise, 2 journées solidaires par an). Ce poste sera votre porte d'entrée pour vous développer et évoluer en France ou à l'international. Pourquoi postuler ? Nos collaborateurs viennent de tous les horizons, ce qui contribue selon nous à créer un groupe plus vivant, innovant et productif. Notre culture d'entreprise unique est basée sur la bienveillance et la performance Nous encourageons la mobilité interne. 90% des postes de management sont pourvus en interne. Ce poste est un tremplin pou évoluer vers d'autres fonctions dans l'entreprises ou à l'international. Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité. PROFIL : - De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines. - Vous avez un excellent relationnel avec des capacités de leadership reconnues. - Vous êtes créatif, curieux et flexible avec une approche très orientée solutions et business. - Anglais courant impératif